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【あることに対するひとつの解4_4】

【あることに対するひとつの解4_4】

この投稿は、日本時間の2018年の03月の16日に、メッセンジャーに宛てた雑記を、ブログ用に直したものです。

2018年03月16日に、立憲民主党に宛てたものですが、以下に、文章の内容が変わらないように、ほぼそのままに記します。

ブログということから、リンクなどを貼ることや、補足などを加えたり、文章に多少の加味をしていますし、特に後半部分と追記の部分は、当時のことを加えたものです。

立憲民主党 代表 様

外国人就労者技能研修生につきまして、火急ですも宛てたいことが御座います。

そちらには蓮舫様がおられます。
苦労は苦労で致し方のない面もありますが、不当なことが認められて良いわけではない。と思います。
*こうと記しましたは、例えば、日本人が外国でずっと何かをしようと思えば、同じようなことがあるかもしれませんし、それであれば、外国のかたが日本でそうである可能性がある。という意味合いです。

この問題だけではなく、様々な問題について言えると思っていますが、箱だけ作っても、中身がなければ意味がない。と思ってもいます。

お忙しいこととは存じますが、是非に急ぎ愛媛県越智郡岩城まで、ご足労を願えませんでしょうか?
*こうと記しましたが、実際にそうして頂くことを思ってのことではありませんし、その時分のことは、解決をしました。
ご迷惑をお掛け致しました。
有り難う御座います。

何卒、宜しくお願い致します。

本題ですが、まずは現在の状況を記します。
*2018年は03月の当時という意味です。

現在、ひとりの外国人が、愛媛県越智郡岩城にある男性寮で、半ば監禁状態ともとれるような事態と相成っております。

自分たちの寮には帰っているようですも、そうではない事態が起こっているようです。

その場所とは違いますが、そこには、私の母が勤めており、外国人労働者に対する責任の所在がある。とのことを、何年か前から先達て言われており、何日か前にも、捺印をしたところである。とのことです。
*これが、日本人がひとりの時分に、なくなった書面です。

次が上までの状況です。

三人いる外国人の一人が、仕事を休まされるようになり、その理由が、変わっております。

その理由ですが、

まず、会社長電話で言うに、食べ物の残りを持って帰るようにしているからだ。とのことでした。
*以前から、腕の良い料理人さんに味をみて頂いていたこととなどがありましたし、これか、会社は知っていることです。
きちんとした、高いという意味もありますが、そういった料理人さんの舌が、悪いとのことは有り得ないと思います。

この外国人は、私の母に、どうしますか?と聞いて、その場に置いていたんです。

すると、外国人が持って帰る為に、トレイや袋に入れているからとか。

これは、私の母が、捨てるように言い、捨てました。

というのも、現在では、保健所が厳しく、検査の為に残すのではない場合の使い回しには、注意が必要だからです。

*この辺りも、様々にあり、皆、有名どころから、来ているとし、自分がそれを言っていて、うちや外国人がそうしている。となるのは、その日本人からすれば、当然なのかもしれませんが、あまりにもおかしいです。

次に、会社長が、休まされている外国人と同じ国の男性を岩城に連れて来て、休まされている子が、仕事に出る為に、電話をしてそうしたとなっていますが、これは違うようです。

当初は、通訳さんであるとか、日本人は信用ができないから。との言がありました。

その時分に、会社長の言で、その外国人を国に帰らせると、岩城造船との付き合いや、会社が紹介をした日本人男性との付き合いがあるので、困る。とのこととなり、何日か後で、松山さいじょうにいる外国人が、三人とも、国に帰ることとなりました。

会社長は、その国の協会のかたが、会社に文句を言ってきても、警察に言い、強制送還をさせる旨を縦にとりました。
こういったことは、今までにもあったはずです。

松山にいた三人の外国人を国に帰らせた時分と、時間の前後をしますが、会社長は、私の母に始末書を書くように言い、私の母は、その始末書のコピーをとって、本社ファックスをしました。

すると、本社のかたから、岩城電話が掛かり、休まされているのは、物を食べたからだ。となりました。
*これには、その物であった理由はあるんです。

その後、事務机の書棚に置いたはずの、始末書原本が、日本人がひとりの時分になくなりました。
*こう書くと、何故か、私の母が、事務机から取っている。と、別のかたが言うわけです。
勿論、理由は分かります。

兎も角、その日本人は、その何日かは、事務をしろとなっていたり、それでも彷徨いていましたが、数が取れないかたです。
*おそらくは、こう書いた後のことで、それを誤魔化す為だとは思いますし、何年も前から、この繰り返しで、様々に誤魔化すことの繰り返しです。

あからさまにおかしいので、私がその会社に赴いた日に、休まされている外国人は、最初に書いている別の職場へと移動をしました。

おそらくは、Facebookに書いたことから、会社側が先回りをしたのだと思いますし、このかたや、この会社は、そういったことが幾つかありますし、それは、このかたの指示である。となったり、会社長の指示である。となっております。

その後も、休まされている理由が、二転三転としております。

次ですが、何年か前に、愛媛給食に勤めていた外国人タイムカードと、私の母のタイムカードが、労働基準監督所へと徴収をされていることを聞いた次第のことですも、これも、どうもあやしく、その後、私が勤めていた別の会社に、愛媛給食のかた何人かがいたこととなっていること、勤め始めて間もない私のことを、労働基準に違反をしていると、労働基準監督所の者である旨伝えて、その会社電話をしてきたかたがいること。こういったことから、ひとつは、造船所のかたが、労働基準監督所に、その外国人を連れて行ったとしており、勤務中のあることを知っている別のかたには、労働基準監督所に言った人がいる。としていたことから、あやふやで、そのことを愛媛給食に問うと、以前に辞めたかたが、労働基準監督所に言ったとなっており、その時分に、言われていることは、事実です。

そもそも、外国人就労の問題は、労働基準監督所でも、部署が違うか、他に相談をするところもあるはずですし、自民党のかたは、日本語でのサポートをするようにもなったとされていますが、元々、対象国の言語でのサポートもあるはずです。

こういうことを記しますのは、その後、この問題は、会社側から、そこに勤めている他の日本人のこととなり、毎日、15時間も勤務をしている。とのことが、実際のところは、民生委員に頼っていたり、寮があったり、仕事の能率などから、何もしていなくても、そこにいるだけであったりとはするわけです。 これがいけないと言っているわけではありません。
間で何時間も、遊ぶ為に留守にすることも、しばしばです。

これにも、何故か外国人を、民生委員のところに連れて行くとして、連れ出そうとしたかたもいます。

実際のところは、外国人就労者が、毎月、一息付けずの100時間の残業や、から残業に従事をさせられており、ひとりは、私が勤めていた時分に倒れました
ふらついた。の酷い感じです。

ブログでは書けませんが、血を流していたことがあり、その後、病院内科皮膚科に来るようにもなり、医師看護師に聞くと、心因性のストレスと、休みなくの仕事であったことや、小突かれている人を観ていたり、仕事の後で、日本語の勉強をしていたり、そういうこと合切もある。とのことを聞きました。

皆、元気だと言っていたんです。
逆に私は、どうして分からないのかが分かりません。

残業は良いのですが、これは、度を越しているように思います。
ただ、やはり、外国人のことを労働力と捉える企業が多いわけで、難しいところだとは思いますが、今にしても、時間を引かない休憩などは取れるようになりましたが、以前は引いていたわけです。今も、食事は昼の1食です。

それから、給料にしても、同じ業務というか、そういった日本人と同じほどは出さなければならないはずですが、以前の子は、基本給に換算をして、100円ほど低かったはずです。

残業手当は残業をしているので付くわけですよね。

国の法律もあり、夜中に未婚の他の国の男性と密室にいることができないであろう国のかたに、会社命令でそうさせたり…させたり、ですね。夜中に男性寮に行かせようとすることは、問題だと思います。
法律云々の前に、です。
会社は、当時の台風のことである。と、嘯きましたが、本人には説明をしました。
当然、嫌となるんです。

こういうことは、契約をしてしまったので仕方がない。ではなくて、契約そのものが、おかしい場合もあるはずです。

次ですが、不可思議なことが幾つかあります。
メッセンジャーに書いていることや、他のことで、その後に分かったことも多数あります。

私が、愛媛給食と、その後の会社を辞めた日が、同一日時となりました。

どちらの会社も、同じ、愛媛県越智郡上島町にあります。

愛媛給食のかたと同じ名前のかたは、実際には、その後の会社にはいませんが、何人もいるようになっていました。

さて、裁量労働制などのデータが間違っていたとなっていること他多数のことは、ここにもあり、確かめる旨を言っておられましたが、確かめた結果は結果ですね。
加えて、会社は、当初、日本人と外国人の違いではなくて、この裁量労働制のことで、プロフェッショナルなので、1日のうちの何時間でも遊んで良い旨を通そうともしていましたが、実際のところは、派遣をしているわけです。

現在では、休憩時間も睡眠にあてることを推奨する会社もあったり、緑化にも熱心な会社もあったりとはしますね。

但し、そういった企業ばかりではありません。

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【追記】

最近、2018年は10月のことですも、とあるFacebookのことと、何年か前の愛媛給食のことにそっくりなことがテレビ放送をされており、別がたのほうを、是とするような体でしたが、それは、亡くなった芸能人さんのことと、資産についてのことです。 まぁ、故意にそうして頂いたのかもしれませんが、下のようなことを考えて頂きたいと思います。

職場で一息付かずの、慌ただしい月に100時間の残業と、殴る蹴るとされていたかたを観ていたこと、職場でずっと追い掛けられたり、服を捲られたり、手を入れられられたりしていたことによる

  • 心因性のストレス
  • 体力面

仕事が済んでも勉強があり、そうでなくても眠ることもできずの

  • 慢性化

などにより、ブログでは書けませんが、血を流したりしていたこともあり、顔は勿論、身体から湿疹がでたりしたことで、本人の了解をとって、内科皮膚科に連れて行っていたことが何度かあるわけですが、そうしていたかたのことや、別のかたのことは、岩城造船のかたや、この子たちやそれ以前にいた中国の子が、協会やサポートをしているところにも伝えているわけです。
ですので、その国からは、人を預けない。ともなっているわけですが、会社として、それは、会社側が来させないだけだ。とするのは、如何ともしがたいわけです。

勿論、そういったこともきちんと聞いてあげてください。とはしましたし、診断をして頂きました。

面白いことや面白くなることなら良いとは思いますが、Facebookだけを観ての、楽しそうかどうかは、分からないと思います。

死んでいれば、どうするつもりであったんでしょう?
ものとしてしか見ていないからだと思うんです。
えーかげんにせーよ。と思います。
ですので、おかしいことは、おかしいんです。と思います。

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ma1d3n
Facebook yositaka akase

勘違いをされないように記しておけば、日本のNEWSで、同じような展開を持つとの印象であった愛媛県のアイドルではなくて、作曲家さんだか作詞家さんだかであるかたです。

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